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A Fronteira Final do Trabalho: Obra participou do Prêmio Jabuti Acadêmico 2025
A Fronteira Final do Trabalho: proposta de regulamentação internacional do trabalho do astronauta no espaço exterior ganhou notoriedade e...
4 de ago.


CONTRATAÇÃO POR PESSOA JURÍDICA (PJ): QUAIS OS LIMITES JURÍDICOS E POSSIBILIDADES PARA AS EMPRESAS?
CONTRATAÇÃO POR PESSOA JURÍDICA (PJ). Entenda neste artigo todas as dúvidas e razões para as empresas estarem alinhadas com um jurídico...
29 de jul.


STF VOLTA ATRÁS: CONGRESSO DEVERÁ FAZER LEI SOBRE LICENÇA-PATERNIDADE E CASO NÃO FAÇA, NÃO SERÁ EQUIPARADO À LICENÇA MATERNIDADE
A Ação Direta de Inconstitucionalidade por Omissão – ADO 20, apresentada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde (CNTS) em...
15 de abr. de 2024


LICENÇA-MATERNIDADE E LICENÇA-PATERNIDADE: COMO FUNCIONA E QUAIS AS OBRIGAÇÕES DA SUA EMPRESA
No Brasil, a licença maternidade é um direito garantido às trabalhadoras gestantes ou adotantes, com base na Constituição Federal de 1988...
1 de abr. de 2024


STF DECIDE QUE SÓ UMA DAS MÃES EM UMA RELAÇÃO HOMOAFETIVA TERÁ DIREITO A LICENÇA MATERNIDADE
Apenas uma das mães em uma relação homoafetiva terá direito à licença maternidade, segundo o STF
18 de mar. de 2024


SUPERMERCADO É CONDENADO A REINTEGRAR SUPERVISOR COM OBESIDADE MÓRBIDA EM VIRTUDE DE DISPENSA DISCRIMINATÓRIA
No âmbito recente das decisões judiciais trabalhistas, um caso emblemático envolvendo um supermercado reforça a importância da...
19 de fev. de 2024


DISPENSA DISCRIMINATÓRIA: quando ocorre e quais as consequências para as empresas?
A legislação trabalhista brasileira, em especial a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), delineia os parâmetros para a dispensa de...
5 de fev. de 2024


STF DETERMINOU A EQUIPARAÇÃO DA LICENÇA-PATERNIDADE à LICENÇA-MATERNIDADE? Entenda o Julgamento
A Ação Direta de Inconstitucionalidade por Omissão – ADO 20, apresentada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde (CNTS) em...
30 de out. de 2023


A Cláusula de Não Concorrência nos Contratos de Trabalho: Possibilidades e Efeitos
A cláusula de não concorrência é um dispositivo legal que pode ser inserido em contratos de trabalho com o objetivo de proteger os...
6 de set. de 2023


RESPONSABILIDADE DAS EMPRESAS NA PREVENÇÃ DE ACIDENTE DE TRABALHO: A EXPLOSÃO DE SILO NO PARANÁ
A prevenção de acidentes de trabalho é fundamental para garantir a segurança e bem-estar dos funcionários, além de evitar possíveis...
9 de ago. de 2023


Posso ser obrigado a recontratar o empregado que demiti? Entenda a reintegração
A reintegração do empregado é uma medida prevista no ordenamento jurídico brasileiro que visa restabelecer o vínculo empregatício rompido...
30 de mai. de 2023


ADI nº 1625: sobre a proibição da demissão sem justa causa e a validade da denúncia da Convenção 15
A Convenção da Organização Internacional do Trabalho (OIT) número 158 é um importante instrumento internacional que aborda a questão da...
23 de mai. de 2023


Novo Programa Emprega + Mulheres : saiba o que você precisa adaptar na sua empresa
O Programa Emprega + Mulheres foi criado com a lei nº 14.457, de 21 de setembro de 2022, mas algumas obrigações dele só entraram em vigor...
27 de abr. de 2023


O CAMINHO PARA A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
A construção de um ambiente de trabalho saudável envolve o fortalecimento das relações e, principalmente, o estabelecimento de regras...
23 de mar. de 2023


5 AÇÕES QUE SUA EMPRESA PODE FAZER NESTE DIA DA MULHER
Ainda é possível planejar ações efetivas para aplicas em sua empresa e principalmente que irão ter reflexos para além do dia da Mulher ou...
6 de mar. de 2023


DIA DA MULHER: CAMPANHAS EMPRESARIAIS E COMBATE AO ASSÉDIO MORAL
Ainda é possível planejar ações efetivas para aplicas em sua empresa e principalmente que irão ter reflexos para além do dia da Mulher ou...
6 de mar. de 2023


PRESTADOR DE SERVIÇOS PJ NÃO É EMPREGADO: saiba como delegar funções sem risco
Dentro de uma empresa existem diversas formas de contratação de trabalhadores ou prestadores de serviços, a escolha dessa forma envolve...
17 de nov. de 2022


CONTRATO DE EXPERIÊNCIA: Oportunidade de construir uma relação de trabalho
O Contrato de Experiência é um contrato por prazo determinado, ou seja, ele tem um prazo para encerramento. O objetivo desse contrato é...
3 de nov. de 2022


COMO ESTABELECER UM BANCO DE HORAS NA SUA EMPRESA
O Instituto do Banco de Horas é um modelo de compensação de jornada de trabalho admitido por lei (art. 59, §2º, da CLT) e permite que os...
19 de out. de 2022


COMO ESTABELECER UMA JORNADA DE TRABALHO FLEXÍVEL: negócios na Nova Economia
A Jornada de Trabalho é o tempo que o colaborador permanece à disposição da empresa, realizando trabalhos para esta, em regra vinculado à...
7 de out. de 2022
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